Doanh nghiệp có 1 số vấn đề thắc mắc cần hỏi censtaf về thuế TNDN là chi phí thưởng định mức các lễ 2/9,30/4… không ghi cụ thể trong hợp đồng lao động nhưng có ghi rõ trong chính sách nội bộ mà công ty ban hành ( có Tổng giám đốc kí ) ấn định mức thưởng rõ ràng
Vậy chi phí đó có được tính trừ không thầy hay phải đưa vào CP sau thuế
Mong thầy vui lòng hướng dẫn giúp em với. Em cám ơn thầy
Qua thư em gửi, ban tư vấn thuế CENSTAF có ý kiến trao đổi với em như sau:
Doanh nghiệp em có 1 số vấn đề thắc mắc cần hỏi thầy về thuế TNDN là chi phí thưởng định mức các lễ 2/9,30/4… không ghi cụ thể trong hợp đồng lao động nhưng có ghi rõ trong chính sách nội bộ mà công ty ban hành ( có Tổng giám đốc kí ) ấn định mức thưởng rõ ràng
Vậy chi phí đó có được tính trừ không thầy hay phải đưa vào CP sau thuế
Mong thầy vui lòng hướng dẫn giúp em với. Em cám ơn thầy.
* Trao đổi:
- Theo khoản 1 điều 9 NĐ 218/2013/NĐ-CP ngày 26/12/2013 của CP và K1,2 Đ6 TT 78/2014/TT-BTC ngày 18/6/2014 của BTC qui định 1 khoản chi được tính vào CP được trừ như sau:
+ Khoản chi thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
+ Khoản chi có đủ hóa đơn, chứng từ theo quy định của pháp luật.
+ Đối với hóa đơn mua hàng hóa, dịch vụ từng lần có giá trị từ hai mươi triệu đồng trở lên phải có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt.
+ Khoản chi không thuộc 37 khoản chi không được trừ được qui định từ mục 2.1 đến 2.37 K2 Đ6 TT 78/2014/TT-BTC.
- Theo điểm b mục 2.5 K2 Đ6 TT 78/2014/TT-BTC qui định 1 khoản thưởng bị loại trừ ra khỏi chi phí được trừ nếu khoản thưởng đó không được ghi cụ thể đk được hưởng và mức được hưởng tại 1 trong các hồ sơ sau:
+ HĐLĐ
+ Thỏa ước LĐTT
+ Qui chế tài chính cty/Tcty
+ Qui chế thưởng
Vậy cty em chi thưởng mà có qui định cụ thể đk được thưởng và mức được thưởng ở 1 trong 4 chứng từ trên là được QT chi phí thưởng đó vào CP được trừ và ngược lại nhé. Đào tạo kế toán máy
Ban Hỗ Trợ Thuế CENSTAF GROUP
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét